[Magnum]

Tristotinjak radnika »3. maja« je tehnološki višak


RIJEKA

Uprava »3. maja« planira do kraja godine kroz poticajne otpremnine zbrinuti osamdesetak radnika koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu odnosno starosnu mirovinu. Prijedlog takve odluke odaslan je ovih dana na očitovanje radničkim vijećima i sindikatima koji djeluju unutar trećemajske grupe.

   Kako doznajemo, u ovom trenutku na razini Grupe »3. maj« postoji oko 250 radnika koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu mirovinu, međutim, trećemajska uprava zasad je osigurala sredstva da koliko-toliko poticajne otpremnine, koje bi se isplatile »u kešu« može ponuditi trećini njih. Zbrinjavanje će ići u dva vala, do 15. rujna i od 15. prosinca do kraja ove godine.

   Sama visina otpremnina koje će se ponuditi trećemajcima s najmanje 35 godina radnog staža i 60 godina navršenog života, a ženama s 55 godina i 30 godina radnog staža, poprilično je manja od onog što je predviđeno u Kolektivnom ugovoru, prema kojem se na svaku godinu neprekinutog radnog staža dobija 6.400 kuna.

U Upravi, međutim, objašnjavaju da za takve iznose otpremnina nemaju novca. Ono što nude jest da se za svaku godinu neprekinutog staža radnicima isplati trećina njihove tromjesečne bruto plaće, od veljače do travnja ove godine. U formuli izračuna uveden je još i korektivni te faktor godina, ali je iznos najveće moguće otpremnine limitiran na maksimalnih 98 tisuća kuna.

   Prema riječima člana Uprave »3. maja« Predraga Božanića na ovakav potez i jednokratnu odluku odlučili su se zbog nužnog smanjenja troškova poslovanja. Na razini cijele brodograđevne industrije »3. maj«, naime, planom i programom restrukturiranja tristotinjak radnika utvrđeno je kao tehnološki višak.

   Predsjednik Sindikata Istre i Kvarnera Vedran Sabljak ističe da bi umjesto pojedinačnog prosjeka plaće trebalo uvesti tromjesečni bruto prosjek na razini svakog društva koje djeluje unutar »3. maja«, kako ne bi dolazilo do prevelikog dispariteta u visinama otpremnina između, primjerice, jedne čistačice ili kuharice te nekog zaposlenika u menadžmentu.
   
   Autor: Orjana Antešić
Objavljeno: 30. kolovoza 2011. u 9:02

Preuzeto s Novi List Online